YSRN

التطورات

تتوزع العمالة في مصر بين قطاعات الزراعة والصناعة والخدمات، والملاحظ أن مشاركة النساء في التشغيل تقل بكثير عن الرجال، حيث تبلغ نسبة النساء من المشتغلين 15.7% بينما تبلغ نسبة الرجال 84.2%. ونرى أن أكثر القطاعات تشغيلًا للعمال بشكل عام هي الزراعة بنسبة 19.2%، وتجارة الجملة والتجزئة بنسبة 15%، يأتي بعدها الصناعات التحويلية بواقع 13.8%. كما نلاحظ أن تلك القطاعات بالرغم من تشغيلها لعمال أكثر فإن متوسط أجرها الأسبوعي يعتبر ضئيلًا مقارنة بالقطاعات الأخرى.

إلى جانب ذلك، يظهر جليًّا التمييز في تشغيل النساء في سوق العمل، من خلال نسبة التشغيل الضئيلة، وأيضًا من خلال القطاعات التي تتركز فيها عمالة النساء. فمثلًا، نجد أن الصحة والعمل الاجتماعي، والتعليم، هما أكثر قطاعين تشغيلًا للنساء، بنسبة 62.8% و50.8% على الترتيب. في المقابل، يقدر متوسط أجور النساء بها بـ 724 جنيهًا مصريًّا أسبوعيًّا للصحة والعمل الاجتماعي، و548 جنيهًا أسبوعيًّا للتعليم.

يوضح الجدول أدناه نسبة تشغيل كل قطاع للعمالة، ونسبة المشتغلين في كل قطاع طبقًا للنوع الاجتماعي، ومتوسط الأجر الأسبوعي لكل قطاع مقسم أيضًا طبقًا للنوع بالجنيه المصري.

القطاع1

نسبة

عمالة

الذكور

متوسط الأجر الأسبوعي للذكور

نسبة

عمالة الإناث

متوسط الأجر الأسبوعي للإناث

نسبة العمالة في القطاع من إجمالي العمالة

متوسط الأجر الأسبوعي (بالجنيه المصري)2

نسبة المشتغلين

84.2%

981

15.7%

746

الزراعة

84.6%

819

15.2%

331

19.2%

729

التعدين

96%

1922

3%

2054

0.1%

1929

الصناعات التحويلية

92%

930

8%

785

12.6%

910

التشييد والبناء

99.3%

1062

0.6%

681

13.8%

1025

تجارة الجملة والتجزئة

84.6%

773

15.3%

616

15.0%

747

النقل والتخزين

98.9%

996

1%

1476

8.9%

727

خدمات الغذاء والإقامة

95.2%

730

4.7%

714

3.0%

727

المعلومات والاتصال

79%

2101

20.6%

2058

0.8%

2087

أنشطة العقارات والتأجير

87.4%

1349

12.5%

1006

0.2%

1271

الأنشطة العلمية والتقنية

82.5%

1180

17.4%

1395

2.0%

1214

التعليم

49%

631

50.8%

548

7.8%

593

الصحة والعمل الاجتماعي

37.6%

1016

62.8%

724

3.7%

834

أنشطة الفنون والإبداع

84.9%

757

15%

635

0.5%

723

1 النشرة السنوية المجمعة لبحث القوى العاملة تقرير تحليلي” 2021، الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، إصدار سبتمبر 2022. متاح على:https://bit.ly/3ZQKvNE

2 التقرير التحليلي للنشرة السنوية لإحصاءات التوظف والأجور وساعات العمل عام 2021، الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، إصدار يونيو 2022. متاح على:https://bit.ly/3JIKwO0

YSRN

النوع الاجتماعي

يتم التمييز في الأجور بين النساء والرجال في مصر، حيث يمثل دخل النساء 22% من دخول الرجال1. كما تزيد نسبة البطالة بين النساء أكثر من الرجال، حيث يبلغ معدل البطالة 16% بين النساء مقابل 5.6% في عام 20212.

1 المؤشر العالمي للفجوة بين الجنسين 2021، المنتدى الاقتصادي العالمي.

2 Unemployment Rates Retreat Slightly in Q1 2022, Ministry of Planning and Economic Development, 19 May 2022. Available at: https://bit.ly/3xmOioL

YSRN

الشباب

تمثل العمالة غير الرسمية الشكل الأكثر شيوعًا للعمالة في مصر، والمقصود بالعمالة غير الرسمية، هي العمل بدون عقد، أو تأمين اجتماعي أو صحي. تقدر العمالة غير الرسمية بـ 67% من إجمالي العمالة في مصر، كما تمثل 69.7% من عمالة الرجال، بينما تقدر بـ 51.9% من عمالة النساء. ويتصدر القطاع الزراعي العمالة غير الرسمية بواقع 96.9% من العمالة الزراعية، في حين أنها تقدر بين العمالة في الصناعة بـ 72.6%، 51.2% من العمالة في قطاع الخدمات1.

القطاع2

نسبة العمالة غير الرسمية من إجمالي العمالة

نسبة العمالة غير الرسمية من عمالة الذكور

نسبة العمالة غير الرسمية من عمالة الإناث

العمالة غير الرسمية

67%

69.7%

51.9%

الزراعة

96.9%

96.7%

97.8%

الصناعة

72.6%

73.3%

60.9%

الخدمات

51.2%

55.2%

36.7%

1 ILO Data Explorer – International Labor Organization. Available at: https://bit.ly/407JWia

2 المصدر السابق.

YSRN

البيئية

تعتبر مصر من الدول المتأثرة بآثار التغير المناخي، من حيث ارتفاع درجات الحرارة، وارتفاع منسوب سطح البحر الذي يهدد بغمر الأجزاء الشمالية من مصر، كالإسكندرية ودلتا نهر النيل، وزيادة الأمطار وتملح التربة1. بالتبعية، تواجه العمالة هشاشة كبيرة في مقابل تلك التغيرات، خصوصًا العمالة غير الرسمية، التي لا تمتلك بدورها تأمينًا اجتماعيًّا أو صحيًّا يضمن لها الحماية في حال البطالة أو الأخطار الصحية. فكما سبق الذكر، تشكل العمالة غير الرسمية النسبة الأغلب من العمالة في مصر بواقع 67%. فضلًا عن ذلك، تعتبر النساء الفئة الأضعف في حال حدوث التغيرات البيئية، لأنهن أكثر عرضة للفصل من أعمالهن لتفضيل عمالة الرجال على النساء، كما أن النساء تعمل في الوظائف الأقل دخلًا والأقل حماية اجتماعيًّا، كالزراعة والتعليم والخدمات الاجتماعية.

1سلسلة أوراق حقائق: آثار التغيرات المناخية“. الإنسان والمدينة للأبحاث الإنسانية والاجتماعية، فبراير 2021. متاح على: https://bit.ly/3eECVmR

مع اشتداد الأزمة الاقتصاديّة بالإضافة إلى آثار الإغلاق العام في ذروة جائحة كورونا، ارتفعت البطالة إلى مستويات قياسيّة فبلغت تقديرات البنك الدولي نسبة 12.5%، في حين تبلغ نسبة الإناث المشاركات في القوى العاملة نسبة 25.6% فقط مقابل 76.3% للذكور بلغت النسبة 14.63% عند الإناث مقارنةً بـ10.34% عند الذكور، ويذكر أنّ نسبة العاملين في القطاع غير النظامي نسبة 55%، تتقارب هذه النسب بالنسبة إلى الذكور والإناث فتبلغ نسبة الإناث فيها 55.5% و55.3% للرجال1. وقد أظهرت نتائج هذه الدّراسة تدنّي نسبة المساواة في الأجور بين الجنسين عن المعدّلات العالميّة.

هذه الأرقام تضع لبنان في موقع متأخر على مستوى المساواة بين الجنسين على صعيد العمل (المركز 139/156).

تطوّرات: كما أنّ الحد الأدنى للأجور لم يتغير خلال عام 2021 وبقي عند الـ675 ألف ليرة لبنانيّة المحدّد منذ عام 2012 على الرّغم من تراجع قيمته بالعملة الصعبة من 450 دولارًا أميركيًّا إلى قرابة الـ20 دولارًا أميركيًّا على سعر الصرف المتداول.

1 المصدر السابق

YSRN

التطورات

3% من الأطفال البالغة أعمارهم من 5 إلى 14 سنة هم من المستغلين اقتصاديًّا وهذه النسبة تتفاوت بشكل واضح بحسب الجهات والمناطق لتسجل مستويات تنبئ بخطورة تفشيها في بعض الجهات كالجنوب الشرقي (7%) أو في بعض الولايات كالقصرين التي تسجل أعلى نسبة عمل الأطفال (10%).

سجّل عدم ملاءمة بعض الجوانب التشريعية في مجال الصحة والسلامة المهنية في جزء منه للاتفاقيات الدولية وغياب تدابير تنظم عددًا من المجالات المشمولة بها على غرار الوقاية من المواد والمنتجات الكيميائية إلى جانب عدم مواكبته للتطورات الاقتصادية والاجتماعية حيث يتواصل تنظيم متطلبات الوقاية من الأخطار المهنية في بعض القطاعات بمقتضى نصوص تعود إلى حوالي 40 سنة لا سيما قطاع البناء ومخاطر التيارات الكهربائية.

الأجر الأدنى الفلاحي: نظام 48 ساعة: 429,312 دينارًا شهريًّا، نظام40 ساعة: 365,732 دينارًا شهريًّا.

الأجر الأدنى في اليوم: 16,512  دينارًا.  

YSRN

النوع الاجتماعي

تتساوى الأجور في تونس إلا أن القطاع الفلاحي يشهد تباينًا في أجور النساء والرجال.

YSRN

الشباب

YSRN

البيئية

YSRN

التطورات

  1. فيما يخص عدد القوة العاملة لسنة 2021 في العراق الذين بلغ عددهم (11,183,659) ويشمل إجمالي القوى العاملة الأشخاص من عمر 15 عامًا فأكبر الذين يستوفون تعريف منظمة العمل الدولية للسكان النشيطين اقتصاديًّا: جميع الأشخاص الذين يمثلون الأيدي العاملة المشاركة في إنتاج السلع والخدمات خلال فترة محددة. ويشمل ذلك كلًّا من العاملين والعاطلين عن العمل. بينما تتفاوت معالجة الممارسات الوطنية لفئات مثل القوات المسلحة والعمال الموسميين أو الذين يعملون لبعض الوقت، وتشمل القوى العاملة بوجه عام كلًّا من أفراد القوات المسلحة، والعاطلين عن العمل، والباحثين عن العمل لأول مرة، ولكن يُستثني منها ربات البيوت ومقدمو الرعاية غير مدفوعة الأجر، وعمالة القطاع غير الرسمي1.

بلغت نسبة البطالة لسنة 2021 إجمالي (% من إجمالي القوى العاملة) في العراق (14.4%)، وتشير البطالة إلى نسبة أفراد القوى العاملة الذين ليس لديهم عمل ولكنهم متاحون للعمل ويبحثون عن الوظائف. ويختلف تعريف القوى العاملة والبطالة تبعًا للبلد.2

إن مؤشر الدعم الإداري والمؤسسي (تدخلات سوق العمل وخلق فرص العمل) بلغت نسبة (38.89%) لعام 2021، ومؤشر المنح والحوافز الأخرى للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة وخلق فرص العمل في المؤسسات العامة بلغت نسبته (61.02%) لعام 2021.3

1 مؤشرات القوة العاملة لعام 2021، البنك الدولي، على الرابط: https://data.albankaldawli.org

2 بطالة، إجمالي (% من إجمالي القوى العاملة) – Iraq، البنك الدولي، وعلى الرابط: https://data.albankaldawli.orgt

3 سوق العمل والتوظيف، توزيع الإنفاق الاجتماعي على المستفيدين، مراقبة الإنفاق الاجتماعي الإسكوا، وعلى الرابط: https://sem.unescwa.org/dashboard/social-expenditure-beneficiary?country=irq

YSRN

النوع الاجتماعي

بلغت بطالة، إناث (% من الإناث في القوى العاملة) في العراق نسبة (32.8%) لعام 2021، حيث تشير البطالة إلى نسبة أفراد القوى العاملة الذين ليس لديهم عمل ولكنهم متاحون للعمل ويبحثون عن الوظائف. ويختلف تعريف القوى العاملة والبطالة تبعًا للبلد.1

1 بطالة، إناث (% من الإناث في القوى العاملة) – Iraq لعام 2021، البنك الدولي، وعلى الرابط: https://data.albankaldawli.org

YSRN

الشباب

تمثل نسبة التشغيل إلى عدد السكان، نسبة السكان الموظفين في العراق لسنة 2021 نسبة 36% من تمثل الشريحة العمرية من 15 إلى 24 عامًا من السكان الشباب1، وبلغت مرتبة العراق149 من أصل 163 دولة في مؤشر التقدم الاجتماعي للشباب في أن الشباب ليسوا في العمل وليسوا في التعليم.2

1 إجمالي نسبة التشغيل إلى عدد السكان، 15 عامًا فأكثر (%) – Iraq لعام 2021، البنك الدولي، على الرابط: https://data.albankaldawli.orgar

2 مؤشر تقدم الشباب، منتدى تقدم الشباب، وعلى الرابط: https://youthprogressindex.org/#

YSRN

البيئية

لم تتوفر بيانات حول العمل وعلاقته بالبيئة لسنة 2021.

YSRN

السودان

YSRN

التطورات

تشير إحصاءات أُجريت أخيرًا إلى أن 52% من الأطفال في مرحلة الأساس خارج المدرسة، وهذا يدل على أن التسرب المدرسي يدفعهم إلى سوق العمل، كما أن عددًا كبيرًا جدًّا من أطفال السودان يبلغ عددهم حوالي 23 مليون طفل يتعرضون للعنف وسوء المعاملة والاستغلال، تسعى الدولة مع اليونيسيف الى إنشاء النظام الشامل لإدارة معلومات حماية الطفل لضمان التدخل المناسب في الوقت المناسب.

YSRN

النوع الاجتماعي

ينخرط رُبع الأطفال في السودان في العمالة، ونسبة هؤلاء أعلى بين الأولاد الأشد فقرًا، كما زادت أعداد الأطفال أقل من 18 سنة الذين يعملون في مناطق التعدين في ظروف صعبة يتعرضون خلالها لكل أنواع المضايقات والاستغلال والقهر النفسي والبدني، ولم تصدر حتى الآن عقوبات ضد أي شركة تعمل في التعدين ولديها عمال من الأطفال.

YSRN

الشباب

يعيش 3.5% من هؤلاء الأطفال دون والديهم، ومن ضمنهم الأطفال الذين يعيشون في الشوارع أو الذين يعملون في عمالة الأطفال، كالعاملين في تعدين الذهب أو المقيمين في المؤسسات (اليونيسيف، 2019). يواجه الأطفال الذين يعيشون ويعملون في الشوارع والأطفال المهاجرون تحديات خطيرة في الحصول على الخدمات والحقوق الأساسية.

YSRN

البيئية

تعرض أحد الأطفال الذين يعملون في جمع النفايات في الخرطوم لإصابة بالغة في عربة النفايات أثناء عمله فيها، كما يواجه الأطفال الذين يعيشون ويعملون في الشوارع والأطفال المهاجرون تحديات خطيرة في الحصول على الخدمات والحقوق الأساسية، تستعد المزيد من العائلات والأطفال واليافعين للتصدي والاستجابة لعدم المساواة بين الجنسين والعنف ضد الأطفال نتيجة لدعم اليونيسيف، كما تطرق قانون الطفل 2010 والدستور السوداني إلى ضرورة حصول الطفل على الحقوق الأساسية كافة، من صحة وتعليم وحماية ورعاية اجتماعية وغيرها.