مصر
التطورات
تتوزع العمالة في مصر بين قطاعات الزراعة والصناعة والخدمات، والملاحظ أن مشاركة النساء في التشغيل تقل بكثير عن الرجال، حيث تبلغ نسبة النساء من المشتغلين 15.7% بينما تبلغ نسبة الرجال 84.2%. ونرى أن أكثر القطاعات تشغيلًا للعمال بشكل عام هي الزراعة بنسبة 19.2%، وتجارة الجملة والتجزئة بنسبة 15%، يأتي بعدها الصناعات التحويلية بواقع 13.8%. كما نلاحظ أن تلك القطاعات بالرغم من تشغيلها لعمال أكثر فإن متوسط أجرها الأسبوعي يعتبر ضئيلًا مقارنة بالقطاعات الأخرى.
إلى جانب ذلك، يظهر جليًّا التمييز في تشغيل النساء في سوق العمل، من خلال نسبة التشغيل الضئيلة، وأيضًا من خلال القطاعات التي تتركز فيها عمالة النساء. فمثلًا، نجد أن الصحة والعمل الاجتماعي، والتعليم، هما أكثر قطاعين تشغيلًا للنساء، بنسبة 62.8% و50.8% على الترتيب. في المقابل، يقدر متوسط أجور النساء بها بـ 724 جنيهًا مصريًّا أسبوعيًّا للصحة والعمل الاجتماعي، و548 جنيهًا أسبوعيًّا للتعليم.
يوضح الجدول أدناه نسبة تشغيل كل قطاع للعمالة، ونسبة المشتغلين في كل قطاع طبقًا للنوع الاجتماعي، ومتوسط الأجر الأسبوعي لكل قطاع مقسم أيضًا طبقًا للنوع بالجنيه المصري.
القطاع1 |
نسبة عمالة الذكور |
متوسط الأجر الأسبوعي للذكور |
نسبة عمالة الإناث |
متوسط الأجر الأسبوعي للإناث |
نسبة العمالة في القطاع من إجمالي العمالة |
متوسط الأجر الأسبوعي (بالجنيه المصري)2 |
نسبة المشتغلين |
84.2% |
981 |
15.7% |
746 |
||
الزراعة |
84.6% |
819 |
15.2% |
331 |
19.2% |
729 |
التعدين |
96% |
1922 |
3% |
2054 |
0.1% |
1929 |
الصناعات التحويلية |
92% |
930 |
8% |
785 |
12.6% |
910 |
التشييد والبناء |
99.3% |
1062 |
0.6% |
681 |
13.8% |
1025 |
تجارة الجملة والتجزئة |
84.6% |
773 |
15.3% |
616 |
15.0% |
747 |
النقل والتخزين |
98.9% |
996 |
1% |
1476 |
8.9% |
727 |
خدمات الغذاء والإقامة |
95.2% |
730 |
4.7% |
714 |
3.0% |
727 |
المعلومات والاتصال |
79% |
2101 |
20.6% |
2058 |
0.8% |
2087 |
أنشطة العقارات والتأجير |
87.4% |
1349 |
12.5% |
1006 |
0.2% |
1271 |
الأنشطة العلمية والتقنية |
82.5% |
1180 |
17.4% |
1395 |
2.0% |
1214 |
التعليم |
49% |
631 |
50.8% |
548 |
7.8% |
593 |
الصحة والعمل الاجتماعي |
37.6% |
1016 |
62.8% |
724 |
3.7% |
834 |
أنشطة الفنون والإبداع |
84.9% |
757 |
15% |
635 |
0.5% |
723 |
1 النشرة السنوية المجمعة لبحث القوى العاملة “تقرير تحليلي” 2021، الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، إصدار سبتمبر 2022. متاح على:https://bit.ly/3ZQKvNE
2 التقرير التحليلي للنشرة السنوية لإحصاءات التوظف والأجور وساعات العمل عام 2021، الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، إصدار يونيو 2022. متاح على:https://bit.ly/3JIKwO0
النوع الاجتماعي
يتم التمييز في الأجور بين النساء والرجال في مصر، حيث يمثل دخل النساء 22% من دخول الرجال1. كما تزيد نسبة البطالة بين النساء أكثر من الرجال، حيث يبلغ معدل البطالة 16% بين النساء مقابل 5.6% في عام 20212.
1 المؤشر العالمي للفجوة بين الجنسين 2021، المنتدى الاقتصادي العالمي.
2 Unemployment Rates Retreat Slightly in Q1 2022, Ministry of Planning and Economic Development, 19 May 2022. Available at: https://bit.ly/3xmOioL
الشباب
تمثل العمالة غير الرسمية الشكل الأكثر شيوعًا للعمالة في مصر، والمقصود بالعمالة غير الرسمية، هي العمل بدون عقد، أو تأمين اجتماعي أو صحي. تقدر العمالة غير الرسمية بـ 67% من إجمالي العمالة في مصر، كما تمثل 69.7% من عمالة الرجال، بينما تقدر بـ 51.9% من عمالة النساء. ويتصدر القطاع الزراعي العمالة غير الرسمية بواقع 96.9% من العمالة الزراعية، في حين أنها تقدر بين العمالة في الصناعة بـ 72.6%، 51.2% من العمالة في قطاع الخدمات1.
القطاع2 |
نسبة العمالة غير الرسمية من إجمالي العمالة |
نسبة العمالة غير الرسمية من عمالة الذكور |
نسبة العمالة غير الرسمية من عمالة الإناث |
العمالة غير الرسمية |
67% |
69.7% |
51.9% |
الزراعة |
96.9% |
96.7% |
97.8% |
الصناعة |
72.6% |
73.3% |
60.9% |
الخدمات |
51.2% |
55.2% |
36.7% |
1 ILO Data Explorer – International Labor Organization. Available at: https://bit.ly/407JWia
2 المصدر السابق.
البيئية
تعتبر مصر من الدول المتأثرة بآثار التغير المناخي، من حيث ارتفاع درجات الحرارة، وارتفاع منسوب سطح البحر الذي يهدد بغمر الأجزاء الشمالية من مصر، كالإسكندرية ودلتا نهر النيل، وزيادة الأمطار وتملح التربة1. بالتبعية، تواجه العمالة هشاشة كبيرة في مقابل تلك التغيرات، خصوصًا العمالة غير الرسمية، التي لا تمتلك بدورها تأمينًا اجتماعيًّا أو صحيًّا يضمن لها الحماية في حال البطالة أو الأخطار الصحية. فكما سبق الذكر، تشكل العمالة غير الرسمية النسبة الأغلب من العمالة في مصر بواقع 67%. فضلًا عن ذلك، تعتبر النساء الفئة الأضعف في حال حدوث التغيرات البيئية، لأنهن أكثر عرضة للفصل من أعمالهن لتفضيل عمالة الرجال على النساء، كما أن النساء تعمل في الوظائف الأقل دخلًا والأقل حماية اجتماعيًّا، كالزراعة والتعليم والخدمات الاجتماعية.
1 “سلسلة أوراق حقائق: آثار التغيرات المناخية“. الإنسان والمدينة للأبحاث الإنسانية والاجتماعية، فبراير 2021. متاح على: https://bit.ly/3eECVmR
لبنان
لبنان
انتقل الى تقرير الدولةمع اشتداد الأزمة الاقتصاديّة بالإضافة إلى آثار الإغلاق العام في ذروة جائحة كورونا، ارتفعت البطالة إلى مستويات قياسيّة فبلغت تقديرات البنك الدولي نسبة 12.5%، في حين تبلغ نسبة الإناث المشاركات في القوى العاملة نسبة 25.6% فقط مقابل 76.3% للذكور بلغت النسبة 14.63% عند الإناث مقارنةً بـ10.34% عند الذكور، ويذكر أنّ نسبة العاملين في القطاع غير النظامي نسبة 55%، تتقارب هذه النسب بالنسبة إلى الذكور والإناث فتبلغ نسبة الإناث فيها 55.5% و55.3% للرجال1. وقد أظهرت نتائج هذه الدّراسة تدنّي نسبة المساواة في الأجور بين الجنسين عن المعدّلات العالميّة.
هذه الأرقام تضع لبنان في موقع متأخر على مستوى المساواة بين الجنسين على صعيد العمل (المركز 139/156).
تطوّرات: كما أنّ الحد الأدنى للأجور لم يتغير خلال عام 2021 وبقي عند الـ675 ألف ليرة لبنانيّة المحدّد منذ عام 2012 على الرّغم من تراجع قيمته بالعملة الصعبة من 450 دولارًا أميركيًّا إلى قرابة الـ20 دولارًا أميركيًّا على سعر الصرف المتداول.
1 المصدر السابق
تونس
التطورات
3% من الأطفال البالغة أعمارهم من 5 إلى 14 سنة هم من المستغلين اقتصاديًّا وهذه النسبة تتفاوت بشكل واضح بحسب الجهات والمناطق لتسجل مستويات تنبئ بخطورة تفشيها في بعض الجهات كالجنوب الشرقي (7%) أو في بعض الولايات كالقصرين التي تسجل أعلى نسبة عمل الأطفال (10%).
سجّل عدم ملاءمة بعض الجوانب التشريعية في مجال الصحة والسلامة المهنية في جزء منه للاتفاقيات الدولية وغياب تدابير تنظم عددًا من المجالات المشمولة بها على غرار الوقاية من المواد والمنتجات الكيميائية إلى جانب عدم مواكبته للتطورات الاقتصادية والاجتماعية حيث يتواصل تنظيم متطلبات الوقاية من الأخطار المهنية في بعض القطاعات بمقتضى نصوص تعود إلى حوالي 40 سنة لا سيما قطاع البناء ومخاطر التيارات الكهربائية.
الأجر الأدنى الفلاحي: نظام 48 ساعة: 429,312 دينارًا شهريًّا، نظام40 ساعة: 365,732 دينارًا شهريًّا.
الأجر الأدنى في اليوم: 16,512 دينارًا.
النوع الاجتماعي
تتساوى الأجور في تونس إلا أن القطاع الفلاحي يشهد تباينًا في أجور النساء والرجال.
الشباب
–
البيئية
–
العراق
العراق
انتقل الى تقرير الدولةالتطورات
-
فيما يخص عدد القوة العاملة لسنة 2021 في العراق الذين بلغ عددهم (11,183,659) ويشمل إجمالي القوى العاملة الأشخاص من عمر 15 عامًا فأكبر الذين يستوفون تعريف منظمة العمل الدولية للسكان النشيطين اقتصاديًّا: جميع الأشخاص الذين يمثلون الأيدي العاملة المشاركة في إنتاج السلع والخدمات خلال فترة محددة. ويشمل ذلك كلًّا من العاملين والعاطلين عن العمل. بينما تتفاوت معالجة الممارسات الوطنية لفئات مثل القوات المسلحة والعمال الموسميين أو الذين يعملون لبعض الوقت، وتشمل القوى العاملة بوجه عام كلًّا من أفراد القوات المسلحة، والعاطلين عن العمل، والباحثين عن العمل لأول مرة، ولكن يُستثني منها ربات البيوت ومقدمو الرعاية غير مدفوعة الأجر، وعمالة القطاع غير الرسمي1.
بلغت نسبة البطالة لسنة 2021 إجمالي (% من إجمالي القوى العاملة) في العراق (14.4%)، وتشير البطالة إلى نسبة أفراد القوى العاملة الذين ليس لديهم عمل ولكنهم متاحون للعمل ويبحثون عن الوظائف. ويختلف تعريف القوى العاملة والبطالة تبعًا للبلد.2
إن مؤشر الدعم الإداري والمؤسسي (تدخلات سوق العمل وخلق فرص العمل) بلغت نسبة (38.89%) لعام 2021، ومؤشر المنح والحوافز الأخرى للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة وخلق فرص العمل في المؤسسات العامة بلغت نسبته (61.02%) لعام 2021.3
1 مؤشرات القوة العاملة لعام 2021، البنك الدولي، على الرابط: https://data.albankaldawli.org
2 بطالة، إجمالي (% من إجمالي القوى العاملة) – Iraq، البنك الدولي، وعلى الرابط: https://data.albankaldawli.orgt
3 سوق العمل والتوظيف، توزيع الإنفاق الاجتماعي على المستفيدين، مراقبة الإنفاق الاجتماعي الإسكوا، وعلى الرابط: https://sem.unescwa.org/dashboard/social-expenditure-beneficiary?country=irq
النوع الاجتماعي
بلغت بطالة، إناث (% من الإناث في القوى العاملة) في العراق نسبة (32.8%) لعام 2021، حيث تشير البطالة إلى نسبة أفراد القوى العاملة الذين ليس لديهم عمل ولكنهم متاحون للعمل ويبحثون عن الوظائف. ويختلف تعريف القوى العاملة والبطالة تبعًا للبلد.1
1 بطالة، إناث (% من الإناث في القوى العاملة) – Iraq لعام 2021، البنك الدولي، وعلى الرابط: https://data.albankaldawli.org
الشباب
تمثل نسبة التشغيل إلى عدد السكان، نسبة السكان الموظفين في العراق لسنة 2021 نسبة 36% من تمثل الشريحة العمرية من 15 إلى 24 عامًا من السكان الشباب1، وبلغت مرتبة العراق149 من أصل 163 دولة في مؤشر التقدم الاجتماعي للشباب في أن الشباب ليسوا في العمل وليسوا في التعليم.2
1 إجمالي نسبة التشغيل إلى عدد السكان، 15 عامًا فأكثر (%) – Iraq لعام 2021، البنك الدولي، على الرابط: https://data.albankaldawli.orgar
2 مؤشر تقدم الشباب، منتدى تقدم الشباب، وعلى الرابط: https://youthprogressindex.org/#
البيئية
لم تتوفر بيانات حول العمل وعلاقته بالبيئة لسنة 2021.
السودان
السودان
انتقل الى تقرير الدولةالتطورات
تشير إحصاءات أُجريت أخيرًا إلى أن 52% من الأطفال في مرحلة الأساس خارج المدرسة، وهذا يدل على أن التسرب المدرسي يدفعهم إلى سوق العمل، كما أن عددًا كبيرًا جدًّا من أطفال السودان يبلغ عددهم حوالي 23 مليون طفل يتعرضون للعنف وسوء المعاملة والاستغلال، تسعى الدولة مع اليونيسيف الى إنشاء النظام الشامل لإدارة معلومات حماية الطفل لضمان التدخل المناسب في الوقت المناسب.
النوع الاجتماعي
ينخرط رُبع الأطفال في السودان في العمالة، ونسبة هؤلاء أعلى بين الأولاد الأشد فقرًا، كما زادت أعداد الأطفال أقل من 18 سنة الذين يعملون في مناطق التعدين في ظروف صعبة يتعرضون خلالها لكل أنواع المضايقات والاستغلال والقهر النفسي والبدني، ولم تصدر حتى الآن عقوبات ضد أي شركة تعمل في التعدين ولديها عمال من الأطفال.
الشباب
يعيش 3.5% من هؤلاء الأطفال دون والديهم، ومن ضمنهم الأطفال الذين يعيشون في الشوارع أو الذين يعملون في عمالة الأطفال، كالعاملين في تعدين الذهب أو المقيمين في المؤسسات (اليونيسيف، 2019). يواجه الأطفال الذين يعيشون ويعملون في الشوارع والأطفال المهاجرون تحديات خطيرة في الحصول على الخدمات والحقوق الأساسية.
البيئية
تعرض أحد الأطفال الذين يعملون في جمع النفايات في الخرطوم لإصابة بالغة في عربة النفايات أثناء عمله فيها، كما يواجه الأطفال الذين يعيشون ويعملون في الشوارع والأطفال المهاجرون تحديات خطيرة في الحصول على الخدمات والحقوق الأساسية، تستعد المزيد من العائلات والأطفال واليافعين للتصدي والاستجابة لعدم المساواة بين الجنسين والعنف ضد الأطفال نتيجة لدعم اليونيسيف، كما تطرق قانون الطفل 2010 والدستور السوداني إلى ضرورة حصول الطفل على الحقوق الأساسية كافة، من صحة وتعليم وحماية ورعاية اجتماعية وغيرها.